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ビジネスを拡大させるために協力者やスタッフに見せ続ける強烈な2つ

ビジョン。 近い将来の達成したい姿、状態のこと。 経営理念と共に必要な目標だ。 カンタンな数字にして指し示してあげると その組織はそこに向けて動き出す。 僕がやりたい造園活性化プロジェクト。 このクルー募集に反応してくれたボスマガ読者3名に 対して初回ミーティングで僕が示した数年先の 目標数値とこの会の目的は以下の通り。 これが目標であり、目的であるのだ。 目標と目的は明確に違う。 Continue Reading

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若者を惹き付けるUberEatsのすごい仕組み

社長の暇つぶしマガジン。鈴木しゅんのボスマガ From:鈴木しゅん 麻布十番のオフィスにて、、、 本日の至高の一曲:https://youtu.be/1hHSH9sJUEo Jamiroquaiさん「Little L」。おしゃれやわぁ〜。     本文  

UberEats

https://www.uber.com/ja-JP/ ここ麻布十番では毎日のように見かける 自転車に乗った人が大きな箱を背負って 食事を出前するあれだ。   本当によく見かけるようになったし、 僕も利用したことがある。   このUberEatsを運んでいる人。 UberEats配達員。   彼らはなぜこの職業を選んだのか。   このUberEats。 言うなれば、現代の牛乳配達なのだ。   やっていることは牛乳配達そのもの。   違う点といえば、朝早くないということ。   でも、基本的に牛乳配達と同じなのだ。   雨にも振られれば、寒さも尋常じゃない。   人との交流もほぼなく、 ただただひたすら配達しまくる。   実際僕がやったわけじゃないのだが、 おおかたそんなところだ。

若い人たちを惹き付けるUberEatsの秘密

  でも、若い人がこの配達員を選択する。   今の日本じゃ、こういった3K的な職種は 若い人が就かないのが常だが、 UberEatsはそんなことはない。   理由は簡単。   それは、 Continue Reading

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