私のボスはよく「チャンス」を与えてくれます。
新しい部門の立ち上げや新しいマーケティングの手法などを学ぶ機会があると、必ずその場に同席させてくれます。
学びの場などはもちろん参加費もかかりますが、必ず一緒にと声をかけてくれます。
もちろん遊びではありませんので、参加するからには必ず結果を出さなくてはいけません。
お気楽に参加を決める事もできませんが、新しい事を学ぶというのはとても魅力的です。
ボスがくれた「チャンス」ではありますが、同時に「プレッシャー」にもなり、自分自身時への試練となり、自分が成長するきっかけとなります。
ボスのくれるチャンスはただのチャンスでなく、会社の経費も私の人件費も使って、そのうえでもらっているチャンスです。
そのリスクを承知したうえで、参加するのでとても気合も入ります。
気合が入った状況で参加すると、知識の吸収が違います。
教えてもらうのを待つのではなく、自分から取りに行くというくらいの気持ちで参加しないといけません。
「とりあえず会場に行く」ということが目的ではなく、「会場で何を学び何を手に入れるか」ということが目的であることを忘れてはいけません。
ただ会社に言われたから参加しよう…。
会社のお金だから別にイイヤ…。
という気持ちで参加しても、まず身に付きません。
セミナーで寝ている人はもちろん疲れている場合もありますが、やはり目的がなく参加しているからではないでしょうか。
学生時代は当たり前にあった学びの場ですが、社会人になるとなかなかその場はありません。
社会に出るとお金を払って、時間をかけて学びに行かないといけなくなります。
チャンスを無駄にしないよう会社の指示で参加するセミナーも決して無駄にせず、目的を持って参加してください。
また社員に参加をさせる場合は、目的を持たせたうえで必ず期限を決めて行動をさせる仕組みを作ってください。
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